главная | инструменты | форум
rss
Абсолютно все люди устраиваются на работу, делают это они исключительно в целях зарабатывания денег и это абсолютно нормально. Если Вам скажут, что деньги не важны, то вряд ли человек не лукавит, от зарплаты никто никогда не отказывается. Почему мы завели тему про оплату труда, просто сейчас поговорим по способы ее получения, хотя их по сути всего 2:
- выдача наличными в кассе предприятия;
- выплата на банковские карточки.

Слава Богу, бартерная оплата труда осталась в прошлом и продуктами предприятия расплачиваются разве что в самых бедных странах мира, деньги же остаются единственным мерилом труда человеческого.

И если выдача з/п продукцией осталась в 90-х, то постепенно в прошлое отходит и заработная плата наличностью. Сначала крупные, а потом и более мелкие субъекты бизнеса переходят на зарплатные проекты в банки и зарплатная банковская карта является таким же обязательным аксессуаром, как профсоюзный билет или пропуск, хотя для работника все же самым главным. Устраиваясь на работу, в отделе кадров работник сразу же заполняет анкету на выпуск карты, чтобы к концу отработанного месяца уже получить свои кровные и если с выпуском пластикового прямоугольника будут заминки, то придется ждать, поскольку в кассе уже сотрудник не получит з/п.

Стоит обязательно отметить, что зарплатная карта это не просто предмет, который используется 2 раза в месяц, когда на банкомат приходят деньги. Банковская карта является многофункциональным инструментом, с помощью которого можно реализовывать гораздо больше возможностей, нежели просто обналичивать кровно заработанные средства. ПК позволяет расплачиваться за приобретенные товары и услуги как в реальном мире посредством платежных терминалов, так и рассчитываться деньгами с карты во всемирной глобальной паутине.

Но безналичные расчеты - это не единственная возможность пластиковых карт. В зависимости от условий зарплатного проекта и банка, условия для клиентов могут быть разные, в частности дополнительные возможности: лимит овердрафта, платежная система (Виза, МастерКард) и т.п. Кроме этого человек может заказать зарплатную карту с индивидуальными возможностями, но конечно за дополнительную плату - в рамках же зарплатного проекта, карты сотрудникам выпускаются бесплатно. Тоже самое касается и перевыпуска по истечению срока действия, а вот в случае утраты придется платить, но точнее можно узнать в своем банке.
 
Дата добавления: 2018-01-08 10:22:48, просмотров: 17
Комментарии: 0
Пожалуйста, авторизируйтесь, для возможности добавить комментарий..
   
каталог
Copyright © 2011 - 2018 pr-cy.biz
 
Сообщить об ошибке